淮北礦業集團2024年下半年工作會議強調
奮戰下半場 誓奪全年勝 為實現“十四五”圓滿收官奠定堅實基礎
7月8日，淮北礦業集團召開2024年下半年工作會議?；幢钡V業集團及淮北礦業領導方良才、孫方、葛春貴、許建清、周四新、邱丹、劉杰（工會）、陳亞東、朱世奎、聶政、劉杰（股份）、張勝、殷召峰、周二元等出席會議。
淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才在講話中指出，今年以來，面對市場下行壓力，集團上下緊緊圍繞“577”年度總體部署，攻堅克難、承壓奮進，黨的領導堅強有力、安全生產形勢穩定、經濟運行態勢良好、項目建設提質增速、民生福祉持續增進，各項工作成效顯著。下半年，各單位要統一思想和行動，堅定不移實現全年奪勝利目標。
方良才強調，嚴字當頭，確保安全。要以上率下“嚴細實精”，大力踐行“四勤四到”，以最嚴的管理、最嚴的措施，牢牢守住安全底線。拼在項目，鼓足后勁。既要立足當下加快項目建設，確保完成“11投產、6開工、3加快”年度目標，又要著眼長遠謀劃項目，推動傳統產業、新興產業、未來產業齊頭并進，不斷增強企業發展后勁。
方良才要求，強化黨建，風清氣正。大力推進“5+6”黨建提質行動，統籌抓好五項規定動作，嚴格落實六項自選動作，全面提升黨建工作質效。各單位黨委書記要切實扛起第一責任人責任，堅定不移管干部、抓黨建、修生態、反腐敗，推動黨建主場、歪風離場。黨紀學習，走深走實。集團上下要慎終如始、一以貫之抓緊抓好黨紀學習教育。兩級紀委要執紀必嚴、違紀必究，持續釋放一嚴到底的強烈信號。兩級工會要敢于擔當、主動作為，旗幟鮮明為職工撐腰、為職工維權。
方良才強調，一訪一策，百日攻堅。要高標準、高質量開展信訪突出問題治理百日攻堅行動，千方百計減存量、遏增量、防變量。要管好用好民聲呼應平臺，用心用情解決職工急難愁盼問題，從源頭上防止矛盾積累、問題上行。對于解決職工合理訴求不力、責任落實不到位造成群體訪、越級訪等事件的，頂格追責問責。
方良才強調指出，項目投資要嚴格計劃管理，把有限的資金用在刀刃上；要嚴控修理費用，做到嚴格規范、依法合規、管理到位；要加強外委工程管理，對涉及外委工程相關的費用要嚴格管控、精打細算、防范風險。
淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方作2024年下半年工作報告，并對上半年“賽馬”情況進行點評。他指出，集團上下要增強辯證思維，既要肯定成績變“倍感振奮”為“倍加勤奮”，勤于“釘釘子”推進工作，又要正視問題變“倍感壓力”為“倍加努力”，善于“拔釘子”解決問題，全力補短板、鍛長板，努力彌補舊的遺憾、創造新的震撼。
孫方強調，誓奪全年勝，既要頂住外部壓力，也要拼盡自身全力。下半年，重點要抓住“強、嚴、緊、足、快、多”六個字。黨建引領要更“強”，扎實開展“5+6”黨建提質行動，把政治生態搞優、用人導向搞正、干部作風搞實，為企業發展提供堅強保證。安全管理要更“嚴”，嚴抓干部、嚴管安全，確保實現“兩步走”目標。生產經營要更“緊”，統籌增收增效、降本降耗，努力完成省國資委下達的目標任務。創新動力要更“足”，認真落實《淮北礦業集團加快發展新質生產力工作舉措》，切實抓好產業、科技、體制機制、發展方式、人才“五大創新”。項目建設要更“快”，確保完成“1163”年度目標。民生福祉要更“多”，把職工群眾的關注點作為民生工作的關鍵點，以民生工作的出彩贏得職工群眾的喝彩。
淮北礦業集團黨委常委、淮北礦業總經理葛春貴主持會議并就貫徹會議精神提出要求。
淮北礦業集團黨委常委、副總經理、總法律顧問許建清傳達《淮北礦業集團信訪突出問題治理百日攻堅專項行動方案》。
淮北礦業副總經理、安監局局長周二元總結上半年安全工作、安排7月份安全重點工作。
會上，袁店一礦、臨渙選煤廠作經驗交流發言。
（審核：陳 磊 責編：王 盟）