1.金巖高嶺新材在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市，推動集團(tuán)公司資產(chǎn)證券化率達(dá)90%以上
2025年12月3日上午，金巖高嶺新材在香港聯(lián)合交易所主板成功掛牌上市
金巖高嶺新材在香港聯(lián)合交易所主板成功掛牌上市，成為安徽省首家實(shí)現(xiàn)“新三板+H股”布局的企業(yè)，至此集團(tuán)已擁有來自煤炭主業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)和新材料領(lǐng)域先進(jìn)制造業(yè)的3家上市公司。淮北礦業(yè)集團(tuán)牢牢秉持“鍥而不舍、久久為功，攻堅(jiān)拔寨、砥礪奮進(jìn)”的上市精神，以資本運(yùn)作為重要抓手，積極引導(dǎo)金融資源精準(zhǔn)配置，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)和融資空間，暢通資本賦能新渠道，不斷拓展轉(zhuǎn)型升級的新空間，為推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級注入新動能，資產(chǎn)證券化率達(dá)90%以上。
2.以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年度先進(jìn)黨支部
淮北礦業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持黨旗所指就是行之所向，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，大力實(shí)施“5+6”黨建提質(zhì)行動，讓高質(zhì)量黨建成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。集團(tuán)在全省學(xué)習(xí)貫徹《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》及國企黨建創(chuàng)新實(shí)踐交流會、全國煤炭企業(yè)新聞宣傳會議、省屬企業(yè)宣傳思想文化工作會議上作交流。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后9年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，黨委選人用人滿意度居省屬企業(yè)前列；紀(jì)委在省紀(jì)委監(jiān)委考核中連續(xù)6年獲評“優(yōu)秀”。
3.深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)
淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”一體推進(jìn)會議
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，鍥而不舍貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，圍繞“學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效”，聚焦組織推動、學(xué)習(xí)研討、查擺問題、集中整治、開門教育五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。集團(tuán)分別在省委專題會、省屬企業(yè)視頻推進(jìn)會上作交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法在省國資委黨委黨建專刊刊發(fā)。
4.安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)歷史最長周期
童亭礦舉辦班組長“鑒往知安，案例講述”大賽
淮北礦業(yè)集團(tuán)牢固樹立“安全風(fēng)險是第一風(fēng)險”的理念，突出體系建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，堅(jiān)持以最嚴(yán)的管理、最嚴(yán)的措施防風(fēng)險、除隱患、保安全。扎實(shí)開展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動，嚴(yán)格落實(shí)“兩個規(guī)范”，堅(jiān)持高舉高打、狼性治災(zāi)，“四化三減”提檔升級，煤礦實(shí)現(xiàn)第二個安全年，創(chuàng)建局以來連續(xù)安全生產(chǎn)842天新紀(jì)錄。
5.全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進(jìn)會在淮北礦業(yè)集團(tuán)召開
全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進(jìn)會現(xiàn)場
2025年3月20日至21日，全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進(jìn)會在淮北礦業(yè)集團(tuán)召開。集團(tuán)作了《創(chuàng)新“1+2”瓦斯治理模式，助推淮北礦業(yè)集團(tuán)長治久安》主題發(fā)言。經(jīng)過長期實(shí)踐，淮北礦業(yè)集團(tuán)形成“瓦斯治理工程就是‘生命工程’”“瓦斯超限就會爆炸、著火就會爆炸”等理念，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建地面超前高效、井下精準(zhǔn)可靠的“1+2”瓦斯治理模式，實(shí)施地面井抽采最大化，在井下實(shí)施穿層鉆孔抽采最大化、盾構(gòu)快速掘進(jìn)連續(xù)化，全面提升瓦斯治理水平，為全國煤礦瓦斯治理提供了可借鑒、可推廣的淮礦方案。
6.“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐
世界制造業(yè)大會現(xiàn)場
“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)按照“謀劃一批、儲備一批、建設(shè)一批”的思路，完成固定資產(chǎn)投資超357億元，規(guī)劃的21個重點(diǎn)項(xiàng)目已投產(chǎn)，成功構(gòu)建“3+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系——綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)三大主業(yè)，新型建筑、環(huán)保兩大支撐產(chǎn)業(yè)，擺脫“一煤獨(dú)大”格局，新質(zhì)生產(chǎn)力培育步伐持續(xù)加快。集團(tuán)總資產(chǎn)突破千億大關(guān)，營收連續(xù)突破七百億、八百億大關(guān)，連續(xù)24年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)6年躋身長三角三省一市百強(qiáng)企業(yè)榜。
7.王忠才被中華全國總工會認(rèn)定為“大國工匠”
王忠才參加第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇
在2025年9月23日至26日第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇上，淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師王忠才被中華全國總工會認(rèn)定為“大國工匠”。淮北礦業(yè)集團(tuán)深化“新八級工”制度，落實(shí)首席技師、特級技師評聘機(jī)制，工匠大師全部享受年薪待遇，打通技能人才成長成才綠色通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄堅(jiān)實(shí)人才動能。截至目前，累計(jì)評選首席技師3名、特級技師12名、工匠大師25名、工匠174名，其中14人獲評全國、全省勞模，5人入選江淮工匠，6人入選安徽工匠，11人獲省部級以上技能大師稱號。
8.以“四鏈”推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
2025年3月28日，碳鑫科技公司乙基胺項(xiàng)目順利中交
淮北礦業(yè)集團(tuán)持續(xù)踐行“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”戰(zhàn)略，以“四鏈”培育新質(zhì)生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐不斷加快。煤電產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈成效顯著，累計(jì)建成13座智能化煤礦、2座智能化選煤廠，煤礦用工總量降至3.4萬人，單產(chǎn)效率提升20%；加快推進(jìn)陶忽圖礦、聚能發(fā)電2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組等重大項(xiàng)目建設(shè)，收儲礦井深部資源1.32億噸，煤電產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁顯著增強(qiáng)。化工產(chǎn)業(yè)延鏈升級，全球最大乙醇生產(chǎn)裝置投運(yùn)，碳鑫科技乙基胺、臨渙焦化碳酸酯項(xiàng)目順利產(chǎn)出合格產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)從資源開采向多元產(chǎn)品供應(yīng)轉(zhuǎn)型。新興產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈加速，自主研發(fā)塵硫硝一體化煙氣治理技術(shù)填補(bǔ)國內(nèi)空白，裝配式建筑項(xiàng)目投產(chǎn)，零碳智慧物流產(chǎn)業(yè)園一期運(yùn)營。未來產(chǎn)業(yè)增鏈突破，馳放氣制高純氫項(xiàng)目投產(chǎn)，77MW分布式、144MW集中式光伏并網(wǎng)，電子新材料等項(xiàng)目順利投產(chǎn)。
9.國企改革深化提升行動穩(wěn)居省屬企業(yè)第一方陣
10月24日，淮北礦業(yè)集團(tuán)舉辦2025年改革深化行動暨提升公司治理能力專題培訓(xùn)班
淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持用好改革關(guān)鍵一招，以釘釘子精神推進(jìn)國企改革深化提升行動。深化三項(xiàng)制度改革，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制與契約化管理100%覆蓋；“瘦身健體”與資本運(yùn)作協(xié)同推進(jìn)，剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)，提升資產(chǎn)質(zhì)量與運(yùn)營效率，完成39項(xiàng)“兩非”“兩資”處置；350余項(xiàng)科研項(xiàng)目接連實(shí)施，創(chuàng)新已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展第一動力。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，探索體制機(jī)制改革，《以“能下”壓力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力》入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例，《傳統(tǒng)能源企業(yè)以產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+體制革新推動發(fā)展高質(zhì)量創(chuàng)新實(shí)踐》獲評煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎一等獎。
10.用心用情書寫幸福民生答卷
職工書屋全面提檔升級
淮北礦業(yè)集團(tuán)始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，從傾聽呼聲到落地實(shí)事，從改善環(huán)境到提升效能，一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措切實(shí)把“民生愿景”變成“幸福實(shí)景”。用心用情辦好民生實(shí)事，“兩堂一舍”、文體設(shè)施全面提檔升級。持續(xù)改善職工作業(yè)環(huán)境，4條智能化鉆探作業(yè)線新建運(yùn)行，25臺單軌吊投入使用，197項(xiàng)設(shè)施改造項(xiàng)目全面完成。堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，扎實(shí)開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項(xiàng)行動，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、黨支部書記“三進(jìn)”，依托“民聲呼應(yīng)平臺”和“12345”熱線等及時回應(yīng)職工訴求，職工的獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。
（審核：高亞光 責(zé)編：李 敏）